Rekrutacja

OPERATOR 1

W poście poniżej znajduje się AKTUALNY REGULAMIN REKRUTACJI.

Zmiany wchodzą w życie z chwilą zakończenia „OKA KUGUARA 4: SEMPER FIDELIS” -> link do tematu imprezy <-

Do tego momentu nie przyjmujemy nowych Rekrutów!

OPERATOR 1

REGULAMIN REKRUTACJI

1. Minimalne wymagania, jakie musi OBOWIĄZKOWO spełniać Kandydat na Rekruta:

- 18 LAT: wzwyż;
- OCHRONA OCZU: dowolne gogle/okulary ochronne (w przypadku zastrzeżeń dotyczących wytrzymałości - przetestowane z najmocniejszej dostępnej repliki);
- MUNDUR MARPAT WOODLAND: nie ważne, czy kopia, czy oryginał – ma być leśny Marpat;
- MUNDUR PUSTYNNY: Dopuszczalne kamuflaże DCU 3C oraz Marpat Desert. Obowiązkowo jeden z nich;
- REPLIKA ASG: dowolna, sprawna replika (najlepiej replika broni używanych przez armię amerykańską);
- KAMIZELKA TAKTYCZNA: pod tym hasłem kryje się zestaw oporządzenia jaki nosi na sobie kandydat. Może to być FLC z ładownicami. Może być IBA, Plate Carrier, ETLBV, może być również zestaw pasoszelek z ładownicami. O tym, czy oporządzenie jest wystarczające decyduje Grupa.

2. Zasady przyjmowania na Rekruta:

Do Rekrutów przyjmujemy na zasadzie zaproszenia, bądź rozważamy deklaracje złożone na forum przez osoby zainteresowane.

Zaproszona przez nas osoba, po akceptacji i wyrażeniu chęci przystąpienia do rekrutacji, poddana jest sprawdzeniu pod kątem wymagań opisanych w pkt. 1 Regulaminu. Po stwierdzeniu przez Grupę, iż kandydat spełnia minimalne wymagania, następuje przyjęcie zainteresowanego w poczet Rekrutów (i opisane tego faktu w dziale „Rekruci”) oraz rozpoczęcie przez niego Okresu Próbnego (pkt. 3).

Podobnie w przypadku, gdy kandydat sam zgłasza swoją chęć wstąpienia do Grupy i bycia Rekrutem. Tak samo Grupa analizuje kandydata pod kątem spełnienia wymagań, po czym, po akceptacji, ogłasza Rekrutem i rozpoczyna się Okres Próbny.

Grupa może odrzucić wniosek zainteresowanych, podając powód swojej decyzji.

3. Okres próbny.

Okres próbny – ilość czasu jaka jest niezbędna, do ocenienia przez członków Grupy, czy Kandydat może być przyjęty.
Podczas Okresu Próbnego (treningów/strzelanek/itp.), Rekrut jest poddawany ocenie przez obecnych członków Grupy. Sprawdzane jest jego zaangażowanie, umiejętność działania w grupie, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, wykonywania poleceń, sprawność fizyczna itp.
Nie można podać tu sztywnych ram czasowych, gdyż treningi/spotkania/strzelania mogą wypadać nieregularnie. Niemnie jednak czas ten nie może być dłuższy niż pół roku LUB trwać nie więcej jak 10 spotkań z Grupą (treningi/strzelani organizowane przez Grupę. Liczą się także wspólne wyjazdy na strzelania organizowane przez innych, a w których Grupa bierze udział).
Po tym czasie (lub wcześniej – zależy od Grupy), członkowie Grupy wystawiają ocenę i decydują o przyjęciu (bądź też nie) Rekruta na Członka (lub też o ewentualnym wydłużeniu jego okresu próbnego o X SPOTKAŃ).
Wynik zostaje podany na forum, w dziale „Rekrutacja” (lub też zanim informacja się o tym pojawi, Grupa może osobiście powiadomić o przyjęciu na Członka – np. na strzelance/treningu).

Poniższa grafika przedstawia schemat postępowania rekrutacyjnego:

--------------------------------------------------

Duże znaczenie ma dla nas "kultura wyglądu". O tym jednak dyskutuje się na spotkaniach rekrutacyjnych.
Przywiązujemy wagę także do umiejętności działania w grupie.
Staramy się ciągle doskonalić w tym, co robimy - tego też oczekujemy od przyszłych rekrutów.

W RAZIE JAKICHKOLWIEK WĄTPLIWOŚCI ODNOŚNIE WYPOSAŻENIA - PYTAĆ na GG lub PW!